Nous vous accompagnons sur les thèmes clés de l’autorité et du leadership, aussi bien en coaching individuel que collectif.
Nous sommes membres de l'EMCC (European Mentoring & Coaching Council).
Notre démarche
Nous sommes attentifs à l'établissement d'un cadre de travail sécurisant pour favoriser la progression et garantir la confidentialité.
Nous réalisons un entretien exploratoire pour vous permettre d’exprimer vos enjeux, vos attentes et la situation que vous voulez changer
Nous établissons un contrat de coaching qui établit les objectifs et le déroulement du coaching
Entre 6 et 10 séances sur une durée moyenne de 6 mois
Chaque séance de travail est assortie d’un contrat de séance et d’indicateurs pour mesurer votre progression
Nous associons au processus de coaching toutes les parties concernées afin de garantir sa transparence : vous-même, votre hiérarchie et votre interlocuteur RH