Notre engagement dans le coaching professionnel

• L’EMCC invite à une posture spécifique vous considérant comme expert de votre propre vie personnelle et/ou professionnelle
• Votre coach est le garant du processus de coaching et reste maître du cadre co-construit avec vous
• La responsabilité du coach est de comprendre vos enjeux professionnels et de vous accompagner pour que vous les atteigniez.
• Nous inscrivons notre pratique dans le respect du code de déontologie globale de l'EMCC dans notre pratique et notre propre formation.

Le rôle du coach

• Découvrir, clarifier et s’aligner sur ce que vous souhaitez accomplir
• Vous encourager à l’auto-découverte
• Faire émerger des solutions et des stratégies que vous générez vous-même
• Définir votre responsabilité
• Se concentrer sur ce que vous êtes aujourd’hui et ce que vous êtes prêt à entreprendre pour arriver à votre but

Le cadre déontologique

Il définit une conduite et un comportement professionnel autour de quatre chapitres :

• La terminologie : les clients sont les personnes coachées, mentorées et supervisées, ainsi que les apprenants - Les membres désignent les coachs, mentors, superviseurs et formateurs.
• Les relations avec le client : elles sont fondées sur une contractualisation qui vous assure l'intégrité du coach, la confidentialité, la garantie contre les conflits d'intérêts.
• La conduite professionnelle : le coach préserve la réputation de la profession, il s'engage à respecter l'égalité et la diversité en s'interdisant toute forme de discrimination, il est attentif à sa communication orale, écrite ou non-verbale. Il souscrit une assurance responsabilité civile et professionnelle.
• L'excellence de la pratique : le coach est supervisé régulièrement dans sa pratique et suit des formations et/ou actions de développement professionnel continu. Il évalue systématiquement la qualité de sa pratique au travers de feedback de ses clients et superviseurs.